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Anexo de Contrato de Trabajo Online con Firma Electrónica Avanzada

Formaliza los cambios acordados entre empleador y trabajador. Sube tu anexo en PDF y fírmalo con firma electrónica avanzada validada con ClaveÚnica, sin imprimir ni trasladarte.

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Cómo firmar tu anexo en 4 pasos

Revisa los cambios con la otra parte antes de subir el documento.

1. Prepara el anexo en PDF

Identifica el contrato original, las condiciones que modificarán y la fecha desde la que regirán los cambios.

2. Sube el documento a la plataforma

Adjunta el PDF definitivo. Si lo redactaste en Word, conviértelo antes de subirlo.

3. Agrega a las partes y firma con ClaveÚnica

El trabajador y quien representa al empleador validan su identidad con ClaveÚnica y firman el anexo.

4. Descarga y conserva el anexo firmado

Descarga el PDF firmado y guárdalo junto al contrato original. Asegura que ambas partes tengan su copia.

Qué incluye firmar tu anexo con nosotros

Firma avanzada de un solo uso: sin suscripción ni certificados que instalar.
Validación de identidad con ClaveÚnica para quienes firman el anexo.
Descarga en PDF con código de verificación de integridad.
Firma del documento que preparaste con los cambios laborales acordados.
Proceso 100% online desde el computador o el celular.

Precio final

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Qué puedes modificar mediante un anexo laboral

Los cambios acordados deben respetar la legislación y los derechos del trabajador.

Sueldo y bonos

Deja por escrito la nueva remuneración o los bonos pactados, indicando montos, condiciones de pago y fecha de aplicación.

Jornada y horario

Detalla la nueva distribución de la jornada, los días de trabajo y los horarios, respetando los límites legales correspondientes.

Funciones y lugar de trabajo

Precisa las nuevas tareas o el lugar donde se prestarán los servicios, evitando descripciones ambiguas sobre las condiciones acordadas.

Trabajo a distancia o teletrabajo

Formaliza la modalidad acordada y sus condiciones. Estos pactos deben cumplir requisitos específicos y su registro ante la Dirección del Trabajo.

También te puede servir

¿Tienes el anexo redactado en Word?

Puedes preparar el documento en Word y exportarlo a PDF antes de subirlo. Revisa que las cláusulas y los datos se mantengan correctamente.

Válido en Chile

¿Qué es un anexo de contrato de trabajo?

Un anexo de contrato de trabajo es un documento que incorpora o modifica condiciones de una relación laboral existente. Complementa el contrato original y permite dejar constancia de cambios acordados, como una nueva remuneración, otras funciones o una distribución distinta de la jornada.

El artículo 11 del Código del Trabajo exige que las modificaciones consten por escrito y sean firmadas por las partes. El anexo debe identificar el contrato al que corresponde, precisar las cláusulas modificadas y señalar desde cuándo se aplican, manteniendo vigentes las demás condiciones.

Datos que debe contener el anexo

Resumen del documento

La FEA no permite crear Tu Empresa en un Día ni facturar en el SII. Para esos trámites específicos se requiere un certificado digital emitido por un PSC acreditado.

Anexo de contrato de trabajo: acuerdo escrito y respaldo legal

La Dirección del Trabajo admite la firma electrónica de las modificaciones contractuales, siempre que se cumplan las exigencias laborales aplicables. La Ley N° 19.799 regula la firma electrónica; el Código del Trabajo establece las condiciones que deben respetar los acuerdos entre empleador y trabajador.

Respaldo legal

Ley N° 19.799 sobre Documentos Electrónicos y Firma Electrónica.

ClaveÚnica incluida

Cada firmante valida su identidad con ClaveÚnica. Sin certificados adicionales que instalar.

Integridad del documento

Permite detectar cualquier modificación posterior a la firma.

En simple: la FEA tiene el mismo valor que firmar en papel para actos entre privados. Sin moverse de donde estás.

Firma electrónica avanzada acreditada en Chile

Valoraciones de usuarios

Tenía un acuerdo redactado en Word y no sabía cómo dejarlo con validez legal real. Lo convertí a PDF, lo subí y en minutos ambas partes lo habíamos firmado.

Redacto mis contratos en Word porque es donde trabajo normalmente. El paso extra de convertir a PDF es mínimo comparado con lo que me ahorro en firmas presenciales.

No sabía que la firma de Word no tenía validez legal real hasta que lo investigué. Ahora convierto todo a PDF y firmo aquí con ClaveÚnica.

Preguntas frecuentes sobre el anexo de contrato de trabajo

Resuelve dudas sobre los trámites y situaciones posteriores a la firma.

¿Hay que registrar el anexo en la Dirección del Trabajo?

Sí. El empleador debe registrarlo en Mi DT dentro de los 15 días hábiles siguientes a su suscripción. El contrato original debe estar registrado previamente. Firmar el anexo online no sustituye este trámite.

¿El anexo debe firmarse ante notario?

Para una modificación contractual ordinaria, el artículo 11 exige un acuerdo escrito firmado por las partes, sin establecer una autorización notarial. No deben confundirse estos anexos con otros documentos laborales que tienen formalidades especiales.

¿Es obligatorio utilizar firma electrónica avanzada?

No como exigencia general para todos los anexos. La Dirección del Trabajo contempla firmas electrónicas simples o avanzadas según el documento y sus efectos. En este servicio utilizas firma avanzada con validación de identidad mediante ClaveÚnica.

¿Puedo firmar un anexo si el contrato original está en papel?

Sí. El contrato original puede conservarse en papel y su modificación suscribirse electrónicamente, cumpliendo los requisitos laborales correspondientes. Identifica claramente el contrato de origen y conserva ambos documentos para consultar las condiciones vigentes.

¿Un mismo anexo puede incluir varios cambios?

Sí. Puedes incorporar distintas modificaciones acordadas en un solo documento. Separa cada cláusula y señala su fecha de aplicación, especialmente si los cambios de remuneración, funciones u horario comienzan en momentos diferentes.

¿Qué hago si detecto un error después de firmar?

Conserva el documento firmado y formaliza la corrección mediante un nuevo anexo suscrito por ambas partes. Identifica el error, la cláusula corregida y su vigencia; editar el PDF firmado altera su integridad.