Formaliza la prestación de servicios independientes con un contrato a honorarios. Sube tu documento en PDF y fírmalo con firma electrónica avanzada validada con ClaveÚnica, sin imprimir ni trasladarte.
Desde $8.990 IVA incluido · Firma con validez legal en minutos
Acuerda los servicios, plazos y honorarios antes de subir el documento.
Revisa los datos de las partes y las condiciones acordadas. Si está en Word, expórtalo a PDF.
Adjunta la versión definitiva del contrato de servicios que ambas partes revisaron.
El prestador y quien contrata el servicio validan su identidad con ClaveÚnica y firman el documento.
Recibe el PDF con código de verificación y conserva una copia para consultar las condiciones pactadas.
Desde 1 firma · sin costos ocultos
Un acuerdo claro ayuda a evitar diferencias sobre el trabajo y su pago.
Describe el trabajo contratado, los resultados esperados y qué actividades quedan fuera del encargo. Evita condiciones que puedan interpretarse de distintas maneras.
Indica el monto acordado, si es bruto o líquido, las fechas de pago y las condiciones para anticipos o cuotas.
Establece cuándo comienza el servicio, las fechas de entrega y cómo se revisarán los resultados o solicitarán ajustes dentro del alcance acordado.
Define el tratamiento de la información compartida y las condiciones para finalizar el servicio, incluyendo avisos y pagos pendientes cuando corresponda.
Puedes preparar las cláusulas en Word y convertir el archivo a PDF antes de firmarlo. Revisa que los datos y el formato se mantengan correctamente.
Un contrato a honorarios es un acuerdo para prestar servicios de manera independiente a cambio de un pago. Permite dejar por escrito el encargo, las obligaciones de las partes y las condiciones económicas. Puede utilizarse para asesorías, proyectos y otros servicios que se desarrollan con autonomía.
El contrato por servicios debe reflejar cómo se realizará el trabajo en la práctica. Si existen servicios personales remunerados bajo subordinación y dependencia, puede configurarse una relación laboral, aunque el documento se titule “a honorarios”. El nombre del acuerdo no determina por sí solo su naturaleza.
La FEA no permite crear Tu Empresa en un Día ni facturar en el SII. Para esos trámites específicos se requiere un certificado digital emitido por un PSC acreditado.
La Ley N° 19.799 reconoce la validez de los contratos suscritos electrónicamente, con las excepciones que establece. Puedes formalizar un acuerdo de servicios independientes con firma avanzada, considerando que sus cláusulas deben ajustarse a la normativa aplicable y a las condiciones reales de la prestación.
Ley N° 19.799 sobre Documentos Electrónicos y Firma Electrónica.
Cada firmante valida su identidad con ClaveÚnica. Sin certificados adicionales que instalar.
Permite detectar cualquier modificación posterior a la firma.
En simple: la FEA tiene el mismo valor que firmar en papel para actos entre privados. Sin moverse de donde estás.
Tenía un acuerdo redactado en Word y no sabía cómo dejarlo con validez legal real. Lo convertí a PDF, lo subí y en minutos ambas partes lo habíamos firmado.

Corredora de propiedades
Redacto mis contratos en Word porque es donde trabajo normalmente. El paso extra de convertir a PDF es mínimo comparado con lo que me ahorro en firmas presenciales.

Gerente comercial
No sabía que la firma de Word no tenía validez legal real hasta que lo investigué. Ahora convierto todo a PDF y firmo aquí con ClaveÚnica.

Abogada
Resuelve dudas sobre la documentación y los cambios posteriores a la firma.
No. El contrato registra las condiciones del servicio; la boleta es un documento tributario. Firmar el acuerdo no sustituye la emisión de la boleta ni las obligaciones ante el SII que correspondan al prestador.
Sí. Quien solicita el servicio puede ser una persona natural o una empresa. Identifica correctamente a las partes y, si alguien firma en representación de una organización, verifica que tenga facultades para hacerlo.
Sí, puedes acordar pagos mensuales por servicios independientes. Esa periodicidad no define por sí sola una relación laboral: también deben considerarse la autonomía del prestador y las condiciones efectivas en que realiza el trabajo.
Sí, mediante un anexo acordado y firmado por ambas partes. Detalla los nuevos servicios, su precio y los ajustes de plazo. Conserva el contrato original junto al anexo para consultar el acuerdo completo.
En una prestación genuinamente independiente, esos beneficios laborales no se generan automáticamente. Las partes pueden pactar beneficios en el contrato. Si existe una relación laboral, los derechos aplicables dependen de esa realidad, aunque se pague mediante honorarios.
Revisa las cláusulas sobre incumplimiento, pagos y término del servicio. Conserva el contrato y las comunicaciones relevantes. Si no logran resolver la diferencia, las controversias sobre prestaciones genuinamente independientes pueden requerir acudir a los tribunales competentes.